1月28日，泰達控股召開2026年工作會議暨一屆三次職工代表大會。黨委副書記、總經理楊傳勝主持會議，全面總結2025年工作，部署2026年重點任務，就做好全年工作提出明確要求。黨委副書記、工會主席于衛國報告提案辦理和征集情況。會議表彰2025年泰達控股工人先鋒號、五一勞動獎章獲獎集體和個人。泰達實業、泰達股份向大會作交流發言。

楊傳勝指出，2025年是“十四五”收官之年，泰達控股全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅定執行市委市政府各項決策部署，認真落實市領導調研講話要求，在市國資委堅強領導和大力支持下，經濟指標穩步向好，“三量”工作見行見效，債務優化成效明顯，戰略規劃科學謀定，擔當作為服務發展，全面從嚴治黨成效明顯，高質量發展邁出堅實步伐。

楊傳勝強調，2026年是“十五五”起步開局之年，走好高質量發展第一步至關重要。做好今年工作，一是要堅決踐行對標理念、時間理念、執行理念、責任理念和結果理念五項核心工作理念，一步一個腳印努力做好各項工作，確保完成年度工作目標任務。二是要推進“三新”深化“三量”，培育壯大發展動能。提升資產質效，優化資產配置，進一步提高資產資源變現能力和增值能力。統籌推動城市更新和保障房項目，加快新質生產力項目投產達效，提速載體招商。加大力度“壓層級、減法人、滅虧損、降成本”，向管理要效益、用精益促發展。三是要強化全局協同意識，在拓新局上展現更大作為。牢固樹立“一盤棋”思想，打出協同發展“組合拳”，搶抓“兩重”“兩新”政策機遇，因企制宜更大力度布局發展戰略新興產業和未來產業，打造企業發展第二增長曲線。四是要深化改革創新，在理舊賬上實現關鍵突破。以新一輪深化國資國企改革為抓手，著力解決制約企業發展的深層次問題，下大力氣解決一批歷史遺留問題。五是要筑牢安全底線，在“防風險”上做到萬無一失。統籌發展和安全，牢固樹立底線思維、極限思維，持續完善全面風險管理體系。強化合規管理，壓實安全生產責任，堅決守住不發生重大風險的底線。

楊傳勝強調，要堅持黨的全面領導，持續加強作風建設，縱深推進全面從嚴治黨。要以政治建設為統領，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，充分發揮黨組織總攬全局、協調各方的領導作用，確保公司發展始終沿著正確方向前進。要壓實管黨治黨責任，各級黨組織切實扛起主體責任，書記履行好第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。樹立鮮明用人導向，完善市場化收入分配機制，打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部人才隊伍。要持續加強和改進作風，領導干部作為關鍵少數要帶頭轉變作風，勇挑重擔，“一把手”要做到重要改革親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督察。要深化正風肅紀反腐，堅持用改革精神和嚴的標準管黨治黨，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，加強政治監督和日常監督，緊盯“關鍵少數”和重點領域、關鍵環節，持續深化反腐敗斗爭，始終保持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍。

楊傳勝要求，全體干部職工要進一步堅定信心、錨定目標、乘勢而上，以更加堅定的信念、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，深化改革攻堅，勇于攻堅克難，著力提質增效，全力以赴完成年度各項目標任務，努力發展成為財力支撐點、經濟增長點，奮力譜寫泰達控股高質量發展新篇章，更好服務全市經濟社會發展大局！