1月27日，泰達控股黨委召開2025年度直屬單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。泰達控股黨委副書記、總經理楊傳勝主持會議并講話。市國資委黨委督導組有關負責同志到會指導并作點評。

會議采取現場述職和書面述職相結合的方式進行，泰達控股公司直屬黨委、泰達實業黨委、理工中環學院黨委3家單位黨委書記進行了現場述職，楊傳勝以“一述一評”方式逐一進行點評，與會人員進行了評議。

楊傳勝指出，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是泰達控股高質量發展和黨的建設有力推進取得新成效的一年。泰達控股黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆四中全會精神，學習貫徹習近平總書記視察天津重要講話精神，貫徹落實市委、市政府主要領導調研講話精神，錨定黨建引領、融合賦能、提質增效核心目標，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

楊傳勝要求，2026年是“十五五”開局起步之年，是泰達控股改革轉型發展的關鍵之年。要強根鑄魂把方向，筑牢推動公司高質量發展的政治根基。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，切實履行好中央和市委市政府賦予的職責使命，持續提升科技創新策源力、激發產業煥新驅動力、釋放城市更新生產力，主動擔當、敢打硬仗，實現一季度“開門紅”。要固本強基提功能，夯實推動公司高質量發展的組織保障。堅持“兩個一以貫之”，不斷完善現代企業制度，堅持“四同步、四對接”，不斷嚴密黨的組織體系，激活基層黨組織戰斗力，增強政治功能和組織功能，持續深化黨業融合，培育一批有辨識度、有影響力的泰達特色黨建品牌。要激發活力育隊伍，鍛造推動公司高質量發展的關鍵力量。深入實施新時代人才強企戰略和新質人才培育工程、泰達英才鍛造工程，高質量編制公司“十五五”人力資源規劃，統籌盤活各年齡段干部資源，健全優秀年輕干部常態化選育機制，為公司持續健康發展注入不竭動力。要壓實責任轉作風，涵養推動公司高質量發展的良好政治生態。要認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實國家安全和意識形態工作責任制，扎實開展中央巡視反饋意見的整改，常態長效抓好整改整治，持續凈化政治生態，深化清廉泰達建設，鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，推進作風建設常態化長效化。要實干篤行開新局，亮出推動公司高質量發展的實績實效。高標準編制實施公司“十五五”規劃，創新方式盤活存量，分類施策提升經營質效，堅持內容為王、善建善營善管抓資產盤活，廣泛聚焦資源做優增量，積極培育新的經濟增長點，深入落實“八個轉變”，統籌發展和安全，為全市經濟發展貢獻泰達力量。

楊傳勝強調，要貫徹落實好市委市政府和市國資委黨委各項工作部署，堅持政治引領、黨建保障、安全托底，切實把好“節前關”，繃緊“安全弦”，加強值班值守，壓緊壓實各級安全生產責任，扎實細致做好信訪穩定和走訪慰問工作，統籌推動各項任務有力有效落實。

泰達控股領導班子成員，市紀委監委駐公司紀檢監察組副組長、部室負責人；本部各部門正副職，各直屬企業黨政主要負責人、專職副書記，“兩代表一委員”與基層黨員干部代表約70人參加會議。