2月25日，泰達控股黨委副書記、總經理楊傳勝帶隊赴力生制藥調研，公司領導班子成員出席。

會議聽取了力生制藥2026年重點任務安排、一季度工作進展和實現 “開門紅”具體舉措的匯報，肯定了力生制藥當前的工作成效，并對做好2026年工作提出具體要求。

楊傳勝指出，2026年是“十五五”開局之年，力生制藥作為泰達控股旗下醫藥健康產業領軍企業，要圍繞貫徹落實張工市長調研講話要求，以務實有效舉措“扛起天津國有醫藥產業大旗”，扎實做好改革發展穩定各項工作，奮力沖刺一季度“開門紅”，實現“十五五”良好開局。他強調，一是要高質量高標準做好“十五五”規劃編制，認清形勢、補齊短板，明晰未來發展方向，著力培育核心競爭力，筑牢企業長遠發展根基。二是要全力以赴實現一季度“開門紅”，錨定全年任務目標狠抓落實。經營上要下功夫，深挖潛力、提質增效，積極探索現代化營銷模式；管理上要精細化，依托信息化手段與制度建設，強化財務、生產、成本等全流程管理，切實提升管控水平；創新上要聚焦商業模式、科技創新和產品研發持續用力，不斷增強發展動能。三是要始終將合規管理與風險防控擺在重要位置，統籌抓好安全生產、投資管控、輿情防范等各項工作，嚴守企業生存發展底線，實現穩健運營。四是要抓好黨建引領，充分發揮黨委 “把方向、管大局、保落實” 領導作用，抓實抓細異地企業基層黨建工作，層層壓實管黨治黨政治責任，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，以高質量黨建引領保障高質量發展。

公司本部相關部門負責人，力生制藥領導班子成員及所屬企業主要負責人參加。